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求职 学会讲价

时间:2010-07-27 04:49来源: 作者:范文佚名
我总认为,求职要先学会讲价,可有人说:什么价不价的,面试时谈价,不好开口;有的说,工作不好找,就别讲价了,先干起来再说。不对不对,现实世界,爱情有价,生命有价,工作岂能无价?所以,我一直认为至少应该争取两个以上的面试机会,这样一来心中有底,二来讲价有据。

我家的亲戚介绍退休的财务――我妈妈,去金山一家温州人开的厂做财务,亲戚说工资一千五,我妈妈也不问清楚就兴冲冲去了,结果做满一个月还差几天的时候,她实在扛不住回家了。那里要做的工作从早晨到晚上都忙不完,从工人到老板都没有下班时间,老板的七大姑、八大姨充斥着工厂的角角落落,谁的话都要听,就是不知该向东还是向西。我妈妈辞职时只拿到一千块钱的工资,大概还是看在熟人的面子上,因为她说厂里的民工是收了身份证一年才发一次工资的。假如她事先搞搞清楚讲讲价,就不会这样像吃了苍蝇一样了。

一般说来,讲价有两种,一种是面试之前就讲好价的,雇主问你目前工资多少,要求薪水又是多少,然后告诉你他们给价多少,如果你觉得工资可以接受,就去面试。另一种则是面试前根本不提工资的事,提的话也不是面试主试人而是人事部门的人。公司大一点的,大约都这样。你的回答不外乎这些:你们的行情怎么样?我的经历经验会给我什么职位?这个职位的工资范围是什么?待对方说了数字,你再作出反应。就我所知,工资的范围是十分宽大的。

我觉得,讲价前不妨先问问自己:一是工作是不是自己梦寐以求的?如果是,讲不讲价都无所谓,反正这个工作要定了;二是想要多少工资。确定一个自己可以接受的价码,比如说低于多少就不愿接受,不惜以说“不”来要挟;三是公司可能会给的价,那个级别的薪水范围究竟多宽多窄。其实,说薪水的范围宽大是有限度的。同等学历的人到公司来做同一级别的工,他们的工资是不一样的,一般规律:从学校来的比从其他公司转来的要便宜。因为,从学校出来的人拿公司的“平价”薪水已经觉得很高了,而从公司转来的人面对“中价”还不知足,叫嚷:我原公司还发年终奖金呢!所以要打探清楚薪水的范围,这一点很重要。
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